CEDOLINI PAGA
Anche per i lavoratori domestici è obbligatoria l’emissione di un prospetto paga.
Al contrario di molti, il nostro Studio ti fornirà un vero e proprio cedolino, come per tutti i lavoratori subordinati, in modo tale da garantirti un servizio di alto livello e senza le eventuali imprecisioni che, spesso, sono causa di contenzioso.
COMUNICAZIONI OBBLIGATORIE
Come per tutti i rapporti di lavoro, anche per i lavoratori domestici, l’assunzione e le eventuali modifiche contrattuali (trasformazione, proroga, cessazione ) sono oggetto di comunicazione telematica obbligatoria presso l’ente competente; in caso di omissione di quest’ultima o di un ritardo nella trasmissione sono previste sanzioni amministrative.
Affidandoti al nostro Studio non dovrai preoccuparti di nulla, penseremo a tutto noi.
CERTIFICAZIONE ANNUALE
La certificazione annuale per il lavoro domestico è un documento che svolge la stessa funzione della CU (Certificazione Unica) per gli altri lavoratori dipendenti, ovvero “dichiarare” i redditi percepiti nell’anno.
Grazie a personale specializzato e sempre aggiornato, siamo in grado di offrirti un servizio al TOP anche per la gestione dei lavoratori domestici, ottemperando a quanto previsto dalla normativa.
CONTRIBUTI INPS
Il datore di lavoro domestico è tenuto trimestralmente al versamento dei contributi INPS.
Anche per questo settore, il nostro Studio è in grado di offrirti un servizio altamente personalizzato: provvederemo, infatti, a calcolare direttamente noi l’importo da versare in base alle ore effettivamente retribuite.
